可以起诉要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月可要求双倍工资，不及时处理将损失合法权益。
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可起诉赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁结果不满意，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。

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