在“交了失地农民养老保险，企业社保还能不能交”的问题上，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响：1、地方政策允许特殊情况下的双重缴纳或灵活处理。某些地区可能针对失地农民这一特殊群体，出台了地方性政策，允许在一定条件下（如失地农民养老保险缴费水平较低、保障程度不足）同时参加企业职工养老保险，或者对两种保险的衔接有特殊规定（如折算缴费年限等）。这种情况下，能否缴纳企业社保就要依据当地的具体政策来定，可能与国家层面的一般规定有所不同。2、失地农民养老保险制度处于过渡期间的特定安排。在一些地区，失地农民养老保险制度可能正处于建立或调整阶段，对于在过渡期间已经参加了失地农民养老保险，又进入企业工作的人员，可能会有一些过渡性的政策安排，允许其在一定时期内选择或同时缴纳企业社保，以保障制度平稳过渡和参保人员的权益。这种过渡性安排会直接影响能否缴纳企业社保的结论。
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关于“交了失地农民养老保险，企业社保还能不能交”，我们可以从《中华人民共和国社会保险法》中找到明确依据。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”从该法条可知，基本养老保险强调“应当参加”，且通常一人只能参加一份。失地农民养老保险若属于基本养老保险的一种（实践中多数如此，旨在保障失地农民老年基本生活），那么与企业职工基本养老保险同属基本养老保险体系。因此，根据法律规定，同一人不能同时参加两份基本养老保险，故交了失地农民养老保险后，通常不能再缴纳企业社保中的基本养老保险部分。
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对于“交了失地农民养老保险，企业社保还能不能交”这个问题，答案是否定的，通常不能同时缴纳。如果您已参加失地农民养老保险，且该保险属于基本养老保险范畴，那么根据规定，您不能再同时缴纳企业职工基本养老保险。若失地农民养老保险与企业社保属于不同类型的养老保险（例如失地农民养老保险为商业保险或地方性补充保险，且当地政策有特殊规定），则可能存在可以同时缴纳的情况，但这种情况较为少见，需具体咨询当地社保部门。
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在处理“交了失地农民养老保险，企业社保还能不能交”的问题时，一些常见的错误操作可能会给您带来不必要的麻烦，需要特别注意：1、自行决定不缴纳企业社保：有些劳动者认为自己已经有了失地农民养老保险，就主动要求企业不为其缴纳社保，这是错误的。如果企业社保是法律规定必须缴纳的，而您的情况又不符合免缴条件，企业不为您缴纳社保会违反法律规定，也会损害您的权益（如医疗、失业等其他社保待遇）。2、盲目重复缴纳：在未明确政策的情况下，既继续缴纳失地农民养老保险，又让企业缴纳职工养老保险，可能造成重复缴费。而重复缴费部分，根据规定一般不能重复计算缴费年限，且退保手续可能繁琐，造成经济和时间上的损失。3、忽视政策咨询，凭经验判断：不同地区对于失地农民养老保险与企业社保的衔接政策可能存在差异，不能仅凭他人经验或自己的理解来处理，否则可能做出错误决策，影响社保权益。如果您不确定自己的操作是否正确，或者已经出现了上述错误操作，建议及时向专业律师咨询，以避免权益受损。

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